Verizon Communications 董事会已任命 Dan Schulman 为公司首席执行官，任命立即生效。这一领导层变动意味着 Hans Vestberg 将移交权力，并继续担任公司特别顾问，直至 2026 年 10 月 4 日。在此次公司治理变动中， 连续性 美国运营商保证有序过渡。
董事会强调，舒尔曼拥有经验丰富的领导力和注重成果的管理方法，而董事会主席马克·贝托里尼认为这些品质是公司下一阶段发展的关键。贝托里尼表示，他的背景融合了 战略转型 和卓越的运营来支持更加以客户为中心的阶段和更强劲的财务业绩。
丹·舒尔曼 (Dan Schulman) 是谁？他为 Verizon 带来了什么？
67 岁的舒尔曼对公司业务了如指掌：他自 2018 年起担任 Verizon 董事会成员，并于 2024 年 12 月被任命为首席独立董事。这位内部人士的经验增强了他快速行动的能力，依靠 深刻理解 公司和行业。
在接手 Verizon 之前，舒尔曼曾领导 PayPal 控股公司，直到两年前，他才提升了 PayPal 的 向全球支付平台发展他在 PayPal 的工作经历巩固了他作为增长经理的形象，专注于产品、可扩展性和 财务纪律.
加入 PayPal 之前，他曾在 AT&T、Priceline、Virgin Mobile 和美国运通担任高级管理职位。他在电信、科技和金融服务领域的背景，为 Verizon 带来了 不寻常的组合 de 运营和财务经验 在大型上市公司中。
PayPal 业绩：成绩斐然的数字
在他领导 PayPal 期间，其营收从 8.000 亿美元增长至 30.000 亿美元，增长了两倍，每股收益也增长了五倍。此外，该平台还增加了 数亿新用户 全球范围内，受以下整合的推动： WhatsApp 上的付款链接，巩固其影响力并加强其影响网络。
Verizon 强调，舒尔曼兼具财务和运营领导力，以及电信、技术和金融领域的跨学科专业知识，堪称难得的组合。他们指出，这种契合度非常适合试点 盈利 以客户和盈利能力为重点。
当前优先事项：增长、效率和资本
舒尔曼上任后强调，公司正处于一个可以重新定义发展轨迹的关键时刻。他的目标包括： 获得市场份额 在所有领域均实现增长，并显著改善运营商的关键财务指标。
为了实现这一目标，该计划包括最大化客户价值主张、削减服务成本和 优化 资本配置。新任首席执行官表示，该路线图旨在通过推动以下措施来平衡客户满意度和盈利增长： 效率 和投资纪律。
- 推动关键领域的增长并加速收购。
- 完善商业提案以增强客户感知的价值。
- 降低服务成本并简化内部流程。
- 分配资本时注重长期可持续回报。
治理和领导层的连续性
在这一新阶段，董事会的作用至关重要。董事会主席马克·贝尔托里尼 (Mark Bertolini) 已被任命领导董事会，加强战略监督和管理支持。在此框架下， 对话 董事会和执行管理层之间的沟通将持续进行，以保持执行速度。
卫翰思（Hans Vestberg）也保证了公司的连续性，他将作为特别顾问继续为公司效力，直至 2026 年 10 月 4 日。他的留任有利于公司自 2018 年以来积累的知识的传承，以及 最大限度地降低转型风险确保优先事项和关键项目顺利进行。
随着丹·舒尔曼出任首席执行官，Verizon 决定以一支习惯于拓展全球业务并严谨管理的管理团队来应对激烈的竞争。凭借在数字支付、电信和金融领域的经验、董事会的明确支持以及卫翰思作为顾问的持续参与，Verizon 能够 关键指标.
